Supervision stellt eine besondere Beratungsform dar, die speziell auf Mitarbeiter in sozialen Institutionen mit starken psychosozialen Belastungen im Arbeitsumfeld zugeschnitten ist. Sie kann in Form einer Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision durchgeführt werden.

Ziel der Supervision ist es, unter fachkundiger Anleitung das eigene berufliche Handeln zu prüfen und selbst Lösungen für Spannungsfelder zu finden. Der Supervisor agiert dabei als eine Art Mediator zwischen einer Person oder Gruppe und ihrer Herausforderung. Er gibt keine Lösungen vor, sondern gibt gezielte Anreize zur Selbst-Reflexion.

Das Wort Supervision kommt aus dem Lateinischen: visio = der Anblick und super = über und bedeutet Über-Blick, von oben betrachten.