Perspektive Ruhestand

Ihr Berufs­leben ist vollbracht.
Was kommt jetzt?

Wir begleiten Führungs­kräfte auf einem der größten Übergänge ihres Lebens – in den Ruhestand mit Perspektive.

Jutta Spittka

Ihre Ansprechpartnerin
Kennenlerngespräch vereinbaren

Der Moment, für den im Alltag kaum Zeit war.

Jahrzehnte Verantwortung. Entscheidungen, die etwas bewegt haben.
Eine Rolle, die Sie geprägt hat und die Sie geprägt haben.

Und nun kommen Fragen näher, die sich lange aufschieben ließen:

Identität

Was verändert sich, wenn der Titel wegfällt und die Rolle endet?

Partnerschaft

Plötzlich zuhause. Wie verändert sich unser Alltag, wenn wir beide den ganzen Tag zuhause sind?

Freiraum

Wie nutze ich all den Raum, den der Beruf nicht mehr einnimmt?

Sinn

Was gibt meinem Leben einen Sinn, wenn mein Beruf es nicht mehr tut?

Freundschaften

Welche Beziehungen tragen auch ohne die berufliche Rolle und welche fehlen?

Loslassen

Wie verabschiede ich mich von einer Rolle, die mich jahrzehntelang definiert hat?

Ungelebtes

Was habe ich aus Zeitgründen liegen gelassen und hat es jetzt vielleicht seinen Moment?

Kein Ende.
Ein gestaltbarer Anfang.

Der Ruhestand wird oft einfach erlebt, selten bewusst gestaltet. Genau darin liegt der Unterschied zwischen Verlust und Freiheit.

Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und persönlichen Stärken verlieren mit dem letzten Arbeitstag nicht ihren Wert. Sie können in neue Rollen, Beziehungen und Lebensbereiche weiterwirken, wenn Sie diesen Übergang aktiv in die Hand nehmen.

Ein klarer Weg.
In 3 Schritten.

Was hat Ihr Leben und Ihre Führungsrolle wirklich geprägt?

Was dürfen Sie anerkennen, mit Stolz und Dankbarkeit?

Was darf jetzt entstehen?

Wie sich diese 3 Schritte für Sie persönlich mit Leben füllen,
entdecken wir gemeinsam.

Für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, die diesen Übergang bewusst angehen wollen.

Sie haben über Jahrzehnte Verantwortung getragen, Teams aufgebaut, Organisationen mitgeprägt.
In absehbarer Zeit endet Ihre berufliche Rolle.
Und Sie merken, dass Sie diesem Übergang anders begegnen möchten als mit einem Abschiedsessen und einer Reise.

Vielleicht beschäftigt Sie schon länger ein Gedanke, den Sie im Berufsalltag immer wieder zur Seite geschoben haben. Vielleicht spüren Sie eine Mischung aus Vorfreude und Unsicherheit, die Sie so nicht erwartet haben. Oder Sie beobachten an Kolleginnen und Kollegen, wie unvorbereitet dieser Übergang oft verläuft und wollen es für sich bewusster gestalten.

Dann sind Sie hier richtig.

Warum ich Führungskräfte begleite

Ich kenne diese Rolle aus eigener Erfahrung. Ihre Verantwortung, ihre Höhen und auch die Einsamkeit, die sie manchmal mit sich bringt. Mein eigenes Älterwerden stellt mir immer wieder dieselbe Frage: Wie gehe ich bewusst durch Übergänge, die vieles verändern?

Ich verstehe mich als einfühlsame Sparringspartnerin, die die richtigen Fragen stellt und einlädt, über das nachzudenken, was im Berufsleben oft zu kurz kam.

Ihr Weg zur Zusammenarbeit

Erstgespräch

Sie melden sich per Telefon, E-Mail oder über das Kontaktformular. Innerhalb weniger Tage sprechen wir uns telefonisch 20 bis 30 Minuten, unverbindlich und kostenfrei. Sie erzählen, was Sie beschäftigt: Wo stehen Sie gerade? Was wünschen Sie sich für Ihren nächsten Lebensabschnitt? Ich höre zu und gebe eine erste Einschätzung, ob und wie ich Sie begleiten kann.

Auftragsklärung

Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es passt, klären wir gemeinsam den Rahmen. Was möchten Sie in dieser Begleitung erreichen? Wie viel Zeit möchten Sie sich nehmen? Wir besprechen Ablauf, Umfang und Rahmenbedingungen, sodass Sie eine klare Vorstellung davon haben, worauf Sie sich einlassen. Erst wenn es für beide Seiten passt, beginnen wir.

Begleitung

Ihre nächste Lebensphase nimmt Gestalt an. Im Einzel-Coaching persönlich in Wesel oder digital über Teams. Sie wissen zu jeder Zeit, wo wir stehen und wohin wir arbeiten.

Bereit, den nächsten Abschnitt bewusst zu gestalten?
Der erste Schritt ist ein Gespräch. Ehrlich und auf Augenhöhe.